东方企业文化杂志简介预计审稿时间：1个月内

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a.本刊所有文字、图片作品，欢迎转载，但需经本刊许可。

b.摘要：须客观地表述文章的基本观点，包括研究价值、目的、方法、新发现、结论等。

c.作者的英译名采用姓在前，名在后的格式，姓全大写；并且两个字以上的名，拼音之间不加连字符。外国作者姓名遵照国外习惯。

d.参考文献引用要科学、合理，特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动，引用时应尽量考虑引用，要有一定的文献引用量。

e.题目内不应列入非公知公用的符号、代号以及数学公式等。

杂志简介：

东方企业文化杂志（双月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自2004年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

东方企业文化杂志主要读者：各类企业（国营企业、民营企业、合资企业、独资企业）中高层管理人员。国家各部委及地方政府经济管理部门的公务。各行业协会、人文经济学会领导及各大专院校文化、行政、经济管理等专业知识分子及社会其它相关阶层人士。